为加强宣贯国家和公司资助政策，深入了解家庭经济困难员工的实际情况，增强员工思想教育和帮扶工作的针对性和实效性，williamhill积极响应公司安排，在寒假期间开展了线上线下相结合的家庭经济困难员工家访活动。

在线上家访活动中，公司组织各年级辅导员通过电话、QQ视频等方式与82名员工及家长进行访谈。各年级老师线上向员工家长讲解了公司的资助政策，交流了员工的在校表现情况，共同探讨员工未来的生涯发展规划。

在线下家访活动中，williamhill组织政工干部利用返乡及休息时间，开展困难员工家访活动，为家庭经济困难员工家庭送去关心慰问。辅导员们与家长就员工的在校学习与生活情况展开交流，详细了解员工家庭的目前现状，并代表公司发放慰问金。

交流期间，辅导员向员工家长介绍了国家对于家庭经济困难员工的资助政策和公司“奖、贷、助、补、减”五位一体的资助体系，和员工在校可以享受的各项资助政策，鼓励家长增强克服困难的信心，支持员工完成学业。同时，也激励员工要树立信心，自立自强，尽早树立人生规划，通过不懈努力实现理想。辅导员认真倾听家长和员工对公司人才培养、公司产品以及资助工作的意见和建议，并对相关内容进行归纳和整理。

受访家庭对学工办开展的寒假走访工作表达了感谢，家长表示会积极配合公司工作，督促员工将公司的温情关怀转化为奋进的动力，全面提升自我，早日学有所成，创造价值回馈社会。

通过此次暑假员工家庭走访活动，公司进一步掌握了员工家庭经济实际情况，并根据不同员工的不同特征，制定更有针对性的帮扶政策，提升公司家庭经济困难员工精准资助工作成效。

通讯员：田欣雨

审核：李艳艳